为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和“一名党员一面旗”的先锋模范作用，英山乡积极探索“基层党建+”新模式，创新开展党员设岗定责制度，通过合理设岗、因人定岗、以绩评岗等务实有效举措，真正让党员有岗有责、有职有为。
合理设岗，搭建作用发挥平台。按照“按需设岗、因事设岗”的原则，设置党务工作岗位、大学生村官岗、参政议政岗、村务工作岗、计划生育联络岗、社会治安岗、乡风文明岗，根据每个党员的工作经历及特长，同时各支部也可以根据每个村自身的实际情况新增党员岗位，力求让每一名党员在自己的岗位上找准作用发挥的支点，切实把党员的先锋模范形象树立起来，扎实推进农村党员忠诚履职尽责。
因人定岗，划分“责任田”。各村党支部按照乡党委要求，进行深入调查摸底，充分掌握各村党员的分布、年龄、文化、特长、家庭等基本情况，科学合理的规划建立党建院落，并以党建院落为中心将全村的党员联系起来，同时结合不同岗位的特点，制定相应的岗位职责，定期让有担当有作为的老党员参与政策宣讲，组织开展学习教育、政策宣讲、帮扶活动，动员年轻党员参与到美丽乡村建设中，目前，全乡已经有100多名农村党员通过党员设岗定责活动，拥有了自己的一片“责任田”。
以绩评岗，健全考核评价体制。建立健全党员设岗定责考核评价体制，采取党员承诺、群众监督、支部评定相结合的方式，强化对党员履岗尽责情况的监督管理。将党员设岗定责履职情况纳入党组织“堡垒强度指数”和党员“先锋指数”考评管理体系，并将工作能力强、受到村里群众认可的党员列为后备干部培养人选，有效督促农村党员模范履行岗位职责。
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